臺北市政府教育局聘任督學作業要點

102年1 月 24 日臺北市政府教育局北市教督字第10232444200 號函發布

104年6 月4 日臺北市政府教育局北市教督字第10435565200號函修正

一、臺北市政府教育局(以下簡稱本局)為強化臺北市各級學校(以下簡稱學校)視導功能，建立有效輔導機制，提供諮詢與工作教導，精進校長專業領導知能，特訂定本要點。

二、聘任督學作業流程方式如下:

   (一) 由本局各科室推薦退休校長，長於學校行政領導、課程領導、教學領導與學習領導者，及本局具教育專業之退休同仁。

(二) 經本局督學室彙整名單，簽請局長核聘。

(三) 經核聘之聘任督學，由本局發給聘書，聘期以一學年一聘為原則。

   (四) 依據高中職、國中、國小(含幼教)學校數，各聘請若干名。

三、聘任督學任務如下:

(一) 協助本局重要教育政策推動。

(二) 提供學校校務經營與校長專業領導諮詢與指導。

(三) 協助校園危機處理。

(四) 初任校長導入輔導，轉任校長諮詢輔導。

(五) 參與候用校長與主任儲訓與輔導。

(六) 參與校務評鑑、優質學校評審與各項校務訪視評鑑。

(七) 協助本局其他學校教育與發展之諮詢輔導。

(八) 協助本局辦理重大活動或競賽之規劃諮詢。

四、聘任督學工作進行模式如下:

    (一) 協同輔導:配合駐區督學，共同或分別蒞校諮詢輔導。

    (二) 專案輔導:就特定學校或校長，實施諮詢輔導。

    (三) 一般輔導:就一般性業務及行政處室區分，由個人或小組，

        視需要蒞校諮詢輔導。

五、聘任督學諮詢輔導對象如下:

(一) 由本局各科室依據當前教育政策、施政計畫及重點業務，擇定有需要輔導之學校，於學年度內接受諮詢輔導。

(二) 本局依駐區督學視導之建議，安排有需要學校，於特定期間與特定業務接受諮詢輔導。

(三) 學校依需求，邀請聘任督學到校諮詢輔導。

六、聘任督學工作會議期程如下:

(一) 學年度之初召開期初工作會議，說明重要教育政策，研議年度主要工作內容及任務分配。

(二) 學年度間不定期召開工作會議。

(三) 學年度結束，召開業務檢討會議，並提出諮詢輔導報告與建議。

七、聘任督學受本局遴聘，協助本局進行各項諮詢輔導，應與本局各科室及駐區督學保持密切聯繫。

八、聘任督學應秉持專業與公正態度，就諮詢輔導學校提供專業意見，必要時，作成書面報告陳送局長核閱。

九、聘任督學為無給職，但得依規定支領交通費、誤餐費及辦理意外    事故保險。本局製發蒞校時所需之識別證並提供相關資料及物   品。

十、本要點所需經費，由本局年度相關預算項下支應。